Deși pare că mai ieri tinerii din generația Z terminau liceul și intrau la facultate, anii s-au scurs rapid, timp în care mulți dintre ei au ajuns deja la primul job sau la al doilea. Unii, însă, în doi ani au bifat chiar și al zecelea job și asta pentru că tendința majoră este să experimenteze domenii diverse, într-un timp foarte scurt, ne povestește Ioana Petrea, expert HR și Managing Partner la agenția de recrutare RightFIT România, într-un interviu acordat wall-street.ro.

It all begins with an idea.

Cum ar fi ca atunci când ai nevoie de un angajat nou, în compania ta, să poți închiria un HR care să se ocupe de tot?

Acest lucru este posibil, iar serviciul are un nume: Borrow HR.

Companiile nou apărute pe piață întâmpină tot felul de provocări specifice începutului de drum. Managementul costurilor, gestionarea corectă a stocurilor și a timpilor de încasare sunt doar câteva dintre problemele care necesită atenție sporită din partea unui antreprenor care abia și-a lansat produsul în piață. Dependența de fondator a unui start-up abia născut lasă, însă, mai puțin timp pentru identificarea și selecția unei resurse umane specializate. O tânără din România propune un nou model mai puțin întâlnit în piața muncii: un serviciu prin care companiile mici și mijlocii pot închiria un specialist HR care îi ajută să găsească oameni, dar pe alte canale decât se așteptau.