Wall-street.ro - Generația Z și cererile lor salariale

Deși pare că mai ieri tinerii din generația Z terminau liceul și intrau la facultate, anii s-au scurs rapid, timp în care mulți dintre ei au ajuns deja la primul job sau la al doilea. Unii, însă, în doi ani au bifat chiar și al zecelea job și asta pentru că tendința majoră este să experimenteze domenii diverse, într-un timp foarte scurt, ne povestește Ioana Petrea, expert HR și Managing Partner la agenția de recrutare RightFIT România, într-un interviu acordat wall-street.ro.

Din generația Z fac parte tinerii care născuți între 1997- 2012. Cei mai mari dintre ei au acum proximativ 24-25 de ani. În România, peste 1 milion de angajați fac deja parte din generația Z. Sunt inteligenți, motivați să facă o schimbare în lume, inovatori, responsabili și înțelegători. Cunoscuți drept „nativi digitali”, ei au crescut într-o lume modelată de online și de internet.

Cei mai mulți dintre ei sunt pragmatici și curajoși, de aici și tendința lor de a avea joburi care să le satisfacă mereu curiozitatea și dorința de a accepta permanent noi provocări. Sunt, așadar, mai nerăbdători și mai agili decât predecesorii lor din generația Millennials și caută de multe ori să ardă etape importante din cariera lor.

Articolul poate fi vizualizat în integralitate pe https://www.wall-street.ro/articol/Careers/283922/ce-se-mai-intampla-cu-generatia-z-tinerii-sunt-recrutati-de-pe-instagram-si-vor-salarii-chiar-si-cu-30-mai-mari-decat-media-pietei.html